목차 1.정의와 필요성 2.특성과 문제점 3.해결방안과 정책과제 본문 초과근로시간에 의존하는 근로시간 체제 남성외벌이형(male breadwinner) 모델의 잔존 여성들의 30대 때 일과 가정의 양립조건 미비 낮은 질 증가하는 수요 근로여건 악화 짧은 근로기간 구직 포기 시간제유인無 여성중심 피할 수 없는 시간제 근로 여성이 대다수 여성의 시간제화 공공부문 공공부문 우선확산 의식부족 대체인력 부실 업무상 재해 인정 위해선 "그 행위과정이 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 경우이어야 한다" 키워드 시간제, 정규직, 시간제일자리, 일자리, 근로 |
댓글 없음:
댓글 쓰기