메이요의 호손 실험에 대한 내용과 관련된 인간관계

메이요의 호손 실험에 대한 내용과 관련된 인간관계

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본문 (1) 메이요( E.Mayo)의 연구 메이요(Elton Mayo)는 오늘날 인간관계를 학문적으로 접근하여 이론에 공헌한 바 크다. 과학적 관리의 선조라고 할 수 있는 테일러(Frederick W. Taylor)가 경영의 합리화로 생산성을 향상시키고자 한 데 비하여, 메이요는 경영의 인간화로 생산성을 향상시키고자 하였다. 하고 싶은 말 A+ 레포트 입니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과 있으시기 바랍니다.^^ 키워드 호손, 인간관계, 메이요, 관계, 인간, 실험