인적자원관리 한국 델파이의 HRM 사례연구-모집선발 및 직무배치, 교육훈련

인적자원관리 한국 델파이의 HRM 사례연구-모집선발 및 직무배치, 교육훈련

[인적자원관리] 한국 델파이의 HRM 사례연구-모집선발 및 직무배치, 교육훈련.pptx

목차 Ⅰ. 서론 - 기업 선정 동기 - 기업소개 Ⅱ. 본론 - 한국델파이 모집내용 - 서류 전형 - 면접전형(실무/임원) - 한국델파이 교육훈련 Ⅲ. 결론 - 시사점 - 느낀점 본문 초략 한국델파이 모집내용 면접 질문 인성면접 자기소개 취미, 특기 연구개발과 품질관리의 차이 어디서 근무하고 싶은가요? 한국델파이에 하고 싶은 말 기술면접(비지시적면접, 구조적면접) 연구 부문, 회계 부문, 연구개발 부문, 사무보조 부문 한국델파이 교육훈련 훈련기법(팀 훈련, 강의실 교육, 직무교육 사례 2) 상반기 대졸신입사원 입문교육 실시 On The Job Training(OJT) 사례 1) 신입사원 교육 및 OJT 실시 참고문헌 한국델파이 홈페이지 (http://www.kdac.co.kr) 인적자원관리론 제 3판 ( Chapter 06 , 07 ) 인적자원관리 제 2판 명경사 ( Chapter 05 , 06 ) 중소기업청 원자재정보시스템 (http://www.wjj.go.kr/main.jsp) 한국수입업 협회 (http://www.koimaindex.com) 삼성경제연구소 (http://www.seri.org) 키워드 한국델, 한국델파이, 교육, 면접, 파이