인사관리 KOTRA 평가, 보상 제도 사례

인사관리 KOTRA 평가, 보상 제도 사례

[인사관리] KOTRA 평가, 보상 제도 사례.hwp

목차 1. 서론 1. 기업 소개 (1) 기관 소개 및 역할 (2) 코트라의 비전과 미션 (3) 기업 연혁 (4) 채용절차 (5) CEO 소개 2. 기업 선정 이유 2. 본론 - 코트라 평가/보상 내용 (1) BSC와 CRM (2) KOTRA MONEY 제도 (3) 문제점 3. 결론 - 코트라 평가/보상 향후 분석 4. 참고문헌 및 출처 본문 I. 코트라 기업소개 (1) 기관소개 및 역할 기관 소개 - 무역진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 산업기술 협력의 지원 등에 관한 업무를 수행하여 국민경제 발전에 이바지하기 위하여 설립된 기관 주요기능 및 역할 - 중소기업 해외시장 개척 - 중소기업 해외진출 지원 - 해외시장정보 생산, 전파 및 컨설팅 - 외국인 투자 유치 - 중소기업 글로벌 비즈니스 연수 및 해외전문인력 유치 - 국가브랜드 제고, 국제개발협력 지원, 방산물자교역 지원 - 정부수임사업 수행 (2) 비전과 미션 (3) 기관 연혁 (4) 채용전형절차 '입사지원→필기시험→회화테스트/면접/신체검사→채용확정' 의 프로세스 참고문헌 김성수(김은, 정양헌 편). 2007. KOTRA BSC 시스템 구축사례-(공공부문)BSC 사례집. 한 국정보사회진흥원. 안종범. 2007. 공공부문 개혁 서둘러라. 2007년 5월 12일 세계일보 기사. 윤수재. 2006. 공공BSC개념, 도입현황 및 개선방안. 정보산업 4월호: 18-21. 정문종. 2003. 성과평가를 위한 평가지표의 정보성: 통제성과 책임회계의 유효성 확보. 관리 회계연구 3권 2호: 75-96. BSC연구회. 2006. 한국형 BSC 성공사례. 삼성경제연구소. 대한무역투자진흥공사. 2001-2008 경영실적보고서. http://www.kotra.or.kr/ http://blog.naver.com/waldkim?Redirect=Log&logN http://blog.naver.com/perec?Redirect=Log&logNo= http://blog.naver.com/ssh8965?Redirect=Log&logN http://www.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=521977 키워드 인사관리, 보상, 제도, KOTRA, 인사