조직체계 조직의 개념과 특성, 사회복지실천에서의 조직

조직체계 조직의 개념과 특성, 사회복지실천에서의 조직

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본문 II. 조직의 특성 특정한 목적을 달성하기 위해 설립한 체계인 조직은 여러 가지 특성이 있다. 장수한(2010)은 다음과 같이 조직의 특성을 제시하고 있다. 첫째, 조직은 특정 목표를 갖는다. 조직은 오로지 특정 목적을 실현하기 위해 설립된다. 둘째, 조직은 조직의 특성에 맞는 일정한 규범을 갖는다. 또한 조직규범은 조직성원의 함의에 의해 변경될 수 있다. 셋째, 조직의 운영과 유지를 위해 조직 외부로부터 합당한 투입이 있어야 한다. 넷째, 권위수준이 다양한 조직은 반드시 권위수준을 계급화한다. 다섯째, 상하체계를 갖는 조직은 서로 영향을 주고받으면서 서로 의지하게 된다. 마지막으로 조직은 독특한 문화를 갖는다. 참고문헌 인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 하고 싶은 말 핵심 내용을 요약 및 정리한 레포트입니다.