소유와 경영의 분리

소유와 경영의 분리

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본문 자본주의 초기의 기업이나 오늘날 소규모 기업의 경우에는 기업이 필요로 하는 자본의 출자, 생산활동, 판매활동, 경영 등의 모든 기능이 소유경영자 한 사람에 의해서 수행되었다. 그러나 기업의 규모가 점차 커짐에 따라 생산 판매 등의 작업을 담당하는 근로자를 고용하게 되어 던저 노동의 분리가 이루어진다. 그리고 기업의 규모가 더 커지게 되면 기업가 자신이 담당하고 있는 경영기능의 일부를 위탁받아 경영활동을 수행할 고용경영자가 필요하게 된다. 그러나 계속해서 기업이 대형화 국제화되면 전문적인 능력을 가진 경영자의 책임 하에 자율적 체계적 경영을 하지 않으면 지속적인 기업의 유지 및 성장이 어렵게 된다. 이 단계에 이르면 자본가 또는 소유경영자는 원칙적으로 경영일선에서 완전히 물러나게 된다. 이처럼 소유와 경영이 분리되는 이유는 자본과 경영의 두 가지 측면에서 살펴 볼 수 있다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 경제/경영 : 주요 내용을 요점정리한 자료