기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론)

기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론)

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본문 기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론) 환경을 환경 주체의 적응행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 적응이 가능해지는 것이다. 적응이라는 행동은 균형과 조정을 포함한 행위로 그 기본적 패턴은 다음의 두 가지로 생각할 수 있다. 즉, 하나는 환경주체에 내재적 요인을 변화시켜 적응행동을 하는 것이다. 예컨대 경기가 침체기에 접어들면 이에 적응하기 위해 조업단축을 하는 것 등이 포함된다. 또 하나의 패턴은 환경주체에 외재적 요인을 변화시킴으로써 행하는 것이다. 예를 들면, 자사의 시장에 광고 선전 등을 강화하는 형태로 시장침투를 행함으로써 시장점유율을 높이는 것 등이 포함된다. 전자에서는 외재적 환경요인이 적응을 위한 의사결정에 대해 제약조건이 되지만, 후자에서는 내재적 환경요인이 적응을 위한 의사결정의 제약 조건이 된다. 전자의 조업단축의 경우 불황의 심각도가 제약조건이 되고 후자의 광고 선전 등으로 인한 시장점유율 증대를 달성하고자하는 경우에는 기업의 생산능력이 제약조건이 된다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 내용들을 요약하여 정리한 자료입니다.