창의성개발훈련 창의성(창의력) 개발방법

창의성개발훈련 창의성(창의력) 개발방법

[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법.hwp

목차 창의성개발 훈련 가. 창의성개발을 위한 개인노력 나. 창의성개발을 위한 훈련기법 1/ 자유연상법 2/ 분석적 기법 3/ 강제적 관계기법 다. 창의적 조직분위기의 조성 라. 창의적 과정단계 1/ 문제발견단계 2/ 준비몰두단계 3/ 잠복단계 4/ 통찰단계 5/ 확인단계 * 참고문헌 본문 창의성개발 훈련 창의적 능력(creative ability)이란 새로우면서도 유용한 아이디어를 산출할 수 있는 능력을 말한다. 창의성을 개발하게 되면 조직구성원 개인적인 창조적 능력을 증대시켜 줄 뿐만 아니라 조직 활동을 위한 커뮤니케이션을 원활하게 해주고 더 나아가서 조직의 창의적 분위기를 조성하는 바탕이 된다. 창의성을 개발하는 방법에는 조직구성원의 개인적 노력과 훈련기법 그리고 창의적인 분위기를 조성하는 세 가지 방안이 있다. 가. 창의성개발을 위한 개인노력 - 아이디어를 항상 기록하고 매일 새로운 의문을 갖는 습관을 가질 것. - 맡고 있는 분야의 최신정보를 획득할 것. - 고정관념을 극복하고 새로운 관점을 찾을 것. - 타인의 아이디어와 자신의 아이디어에 대해서 개방적이고 과감하게 수용할 것. - 창의적인 취미에 몰두하고 용기와 자신감을 가질 것. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 주요개념을 요약 및 정리한 레포트 자료