관리격자모형을 자신에게 적용

관리격자모형을 자신에게 적용

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목차 관리격자모형을 자신에게 적용 I. 관리격자모형의 재음미 II. 자기의 좌표 1. 설문조사방법 1) 구조주도행위 2) 배려행위 2. 자기의 좌표 확인 * 참고문헌 본문 I. 관리격자모형의 재음미 관리격자모형에서 X축은 과업에 대한 관심의 강도로서 과업지향적이고 능률추구와 합리성을 강조하는 정도를 의미하게 되고, Y축은 인간에 대한 관심의 강도로서 리더가 인간성과 인간존중의 정도가 얼마나 높으냐 하는 것이다. 관리격자모형을 설명한다면 아래의 그림과 같다. <그림> 관리격자모형 여기에서 관리자의 유형을 5가지로 분류하고 이에 대하여 설명하면 다음과 같다. 1. 1-1형은 과업수행과 종업원에 대한 관심의 강도가 가장 낮은 무능력하고 무기력한 관리자로서 무기력한 관리자라는 것이다. 2. 9-1형은 인간적 측면을 경시하고 과업만 강조하고 인간희생과 권력적 행사만 하는 과업지향적 관리자라는 것이다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 자료를 요약 및 정리한 레포트입니다. 키워드 관리격자모형, 격자, 관리, 모형, 과업, 관심